Ya sea la postura, la forma de escribir, caminar o la cantidad de horas que nos mantengam
os sentados o de pie, a la larga, todo tiene gran influencia en nuestra historia clínica.
La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) habla de hacer «hincapié en la rigurosidad de la ejecución del protocolo básico de exploración a la salud del empleado».
Desde la Unidad Creativa de Comunicaciones nos informan que la medicina ocupacional «estudia y se vigila frecuentemente esta serie de enfermedades que se generan según la actividad laboral que se ejecute. Es por ello que se debe de atender con responsabilidad, desde las empresas, las evaluaciones médicas de forma periódica para garantizar la salud integral del empleado».
Por ejemplo, según relata el dr. José Acevedo, director médico de CBL Integral Service, una «secretaria tiene riesgos como: Síndrome de Túnel de carpo, enfermedad de Quervain, Cervicalgias, síndrome de ojo rojo. Por el contrario un motorizado presenta otro tipo de patologías totalmente distintas, tales como: Accidentalidad (traumatismos y contusiones), afecciones de las articulaciones de las manos por vibración segmentaria, Lumbalgias mecánicas, intoxicación por monóxido de carbono, mordedura de animales”.
La medicina ocupacional está avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS) que la define como: “Tratar de promover y mantener el mayor grado de bienestar físico y social de los trabajadores de todas las profesiones, prevenir todo daño causado a la salud de éstos por las condiciones de su trabajo, protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a su salud, colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus actividades fisiológicas y sicológicas, en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo” para velar por el bienestar integral del trabajador.
Para los trabajadores y las empresas es importante que exista una relación sana en materia de salud porque no se puede contratar a alguien que presente problemas de salud, como tampoco los empleados deben estar desamparados a la hora de necesitar atención por alguna lesión ocupacional.
Asesorías en Medicina Ocupacional, Medicina Preventiva y Seguridad Laboral, que son exigencias de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), se pueden encontrar en www.cblintegralservice.com, una empresa que desde el 2006 está dedicada al «servicio Médico Ocupacional y sumando esfuerzos con Empresas afiliadas, con la finalidad de cumplir con requerimientos legales, en el camino de desarrollar la mayor capacidad productiva de los trabajadores, bajo las mejores condiciones de Salud, Seguridad e Higiene, acorde al tipo de Actividad Laboral desempeñada y a los Riesgos presentes. Así presta servicio a más de 30 empresas afiliadas, entendiendo la Salud de cada uno de sus trabajadores, como el punto de partida y llegada de su misió
n de trabajo».
La información es poder, así que antes de comenzar a trabajar en una empresa, o si ya lo está haciendo, busque conocer qué tanto lo ampara la empresa en caso de un accidente laboral, y las empresas también deben conocer qué deben hacer si un trabajador antes de ser contratado tiene alguna enfermedad y cómo manejar esos casos, o esa es mi Visión Particular.
#síndromedeojorojo #vibraciónsegmentaria #enfermedaddeQuervain #Lumbalgiasmecánicas #intoxicaciónpormonóxidodecarbono #MedicinaPreventivaySeguridadLaboral #Dimeenquetrabajasytediréquéenfermedadpadeces #mordeduradeanimales #CondicionesyMedioAmbientedeTrabajo #OrganizaciónMundialdelaSalud #LOPCYMAT #MedicinaOcupacional #SíndromedeTúneldecarpo #DrJoséAcevedo #directormédicodeCBLIntegralService #LeyOrgánicadePrevención #Cervicalgias #VisiónParticular #OMS
Comments